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ECCO COME DIVENTARE SUBITO
UN ESPERTO IN AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
PER FUTURE OPPORTUNITA' DI LAVORO

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CORSO ONLINE DI AMMINISTRAZIONE
DEL PERSONALE

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REQUISITI MINIMI

Non sono richiesti specifici titoli di studio. Il corso online amministrazione personale riconosciuto è indirizzato a coloro che studiano queste discipline per la prima volta o vogliono approfondire la tecnica con passione e volontà.


Acquistando il corso online amministrazione personale riconosciuto potrai seguire le lezioni comodamente da casa o in mobilita' e in qualsiasi momento della giornata.
Effettua il pagamento, inizia subito, tutto il materiale è facilmente scaricabile. Riceverai via email le password di accesso.



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GLI ATTESTATI

Puoi scegliere fra 3 tipologie di attestato: FREQUENZA (senza votazione), MERITO (con votazione) e PROFITTO (con votazione e ore durata corso). Per avere l'attestato occorre superare un test online di 5 domande a risposta chiusa e durata di 3 minuti. Se non si supera il test si può riprovare. L'attestato può essere richiesto entro 3 mesi dall'acquisto. Per Maggiori Info Clicca Qui


MATERIALE

Le lezioni sono corredate di materiale didattico: manuali (e-Book e PDF) con immagini, descrizioni, passi operativi, modulistica e tanti esempi reali. Con le parti VIDEO potrai accedere ai livelli di maggiore dettaglio su esempi reali animati. Acquistando anche la parte di PRATICA potrai accedere ai livelli di maggiore dettaglio completi di esempi aziendali reali. Acquistando anche la parte con ATTESTATO potrai accedere al test di valutazione per poter ricevere l'attestato.
Lista del materiale fornito:
- Test + Attestato Merito con voto
- Videolezioni con esempi
- Autoverifiche
- eBook/PDF mod. F24, 770, ...


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PRINCIPALI ARGOMENTI DI PROGRAMMA

Test per Attestato di Frequenza/Merito
Il lavoro subordinato e il ccnl
Cenni sulla retribuzione
Il lavoro subordinato e autonomo
Il lavoro parasubordinato
Le risorse umane, la funzione aziendale
Selezione e scrivere un annuncio di lavoro
La valutazione e l'inserimento
La domanda di lavoro e il colloquio
L'assunzione e il collocamento
I contratti di lavoro speciali
Il rapporto di lavoro e inquadramento
Diritti/obblighi lavoratore e datore
La tutela dei diritti del lavoratore
Previdenza Inps, Inail e Irpef
Imponibile previdenziale

Aspetti fiscali e la tassazione
Indennita' inps
Redditi da lavoro dipendente
Il sostituto d'imposta
Apertura posizione assicurativa
Apertura posizione previdenziale
I libri obbligatori e i contributi
Busta paga, retribuzione e imposte
Calcolo del cedolino paga
L'assegno al nucleo familiare
Assenze, malattia, infortunio e maternita'
Mensilita' differite e conguaglio fine anno
Adempimenti fiscali e il modello f24
Il modello cud aggiornato e mod 770
Autoliquidazione inail e infortuni

Costo del personale. Salari e stipendi
Ferie maturate e permessi
Tredicesima e quattordicesima
Mensa aziendale e buoni pasto
Cessazione del rapporto di lavoro e tfr
Contributi sindacali e cassa
Dimissioni e licenziamento
La previdenza complementare
Jobs act, decreti attuativi
Il trattamento dati in azienda
Amministraz personale (1)
Amministraz personale (2)
Amministraz personale (3)
Amministraz personale (4)
Amministraz personale (5)


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